特色管理模式助力学院再创新高

作者：四川职校招生网时间：2026-06-14 06:42:50 586次

摘要：特色管理模式助力学院再创新高坚持军事化管理特色争创教育“黄埔”名校由于系统的管理方式是半军事化的，为了让学生提前适应岗位，并且锻炼学生能吃苦，守纪律的优良意志品质，学院在充分的考虑到了职校学生的特点并且...

坚持军事化管理特色争创教育“黄埔”名校

特色管理模式助力学院再创新高

由于系统的管理方式是半军事化的，为了让学生提前适应岗位，并且锻炼学生能吃苦，守纪律的优良意志品质，学院在充分的考虑到了职校学生的特点并且在结合了多年教学实践的经验后，形成了以军事化管理为核心的“以训促管，以管促教，以教促学”的特色管理模式。

特色管理模式助力学院再创新高

成都铁路运输学校聘请正规团级预备役官兵长期驻校，指导学校日常军事化训练。先后成立了军事化管理办公室和十个学生工作大队，对学生开展生涯教育、创业教育和军事化管理教育等，在思想上帮助学生树立正确的人生观，锻炼学生的意志品质。并设有思想政治教育研究、党团和班级建设研究、学业指导研究、奖助育人工作研究、心理健康教育研究、安全教育管理研究、就业指导研究和校园文化建设研究等十余个专业团队，围绕学生学习生活的方方面面，全方位的保障军事化管理模式的科学性和针对性。

特色管理模式助力学院再创新高

结合各专业的特点，学院在生活上对每个班级实行“辅导员+教官”的管理模式，辅导员管思想教育，负责掌握每一个学生的思想变化，引导学生正确的认识自我，积极乐观的去面对学习和生活。

教官管军事化训练，通过军队令行禁止的作风，规范学生的言行，促使学生改掉普遍存在的自控能力差，懒散等不良习惯。像这样辅导员和教官“一文一武”在学生的日常学习和生活中潜移默化去影响学生的模式，就是学院“以训促管，以管促教，以教促学”的特色军事化管理模式的部分体现。

多年来，学院坚持以军事化管理为特色办学模式，以“服务学生”为办学宗旨，以高素质的专业技能人才回馈社会，向着成为中国教育“黄埔”名校的终极目标，不忘初心，砥砺奋进。

事业突飞猛进轨道交通人才供不应求

国家经济的飞速发展，人口以及物资的大量流动，促使国家不断在扩展现有的铁路版图。在“四横四纵”的基础上，“八纵八横”的铁路网规划又被提上了日程，每年国家都要投入上万亿的资金在铁路建设上来。随着国家铁路的规模越来越大，建设里程也越来越长，维持线路正常运转所需要的专业技术人才也就越来越多。而我国轨道人力资源短缺明显，远远不能满足人们市场发展的需要，预期每年需要培养各层次技术和服务人员人才约15万人。

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